钉钉电脑版怎么办理企业员工离职
1. 我们打开并登录我们的钉钉，在主界面【工作台】中点击【智能人事】;
2. 员工办理离职一般需要经过三个阶段，即【初步确定离职意向和离职日期】--【办理工作交接】--【离职当天，管理员进行离职确认，员工退出组织】;
3. 在员工的【个人主页】中，点击【办理离职】按钮，办理完离职后，员工置为【待离职】状态，在【离职管理】节点可进行管理;
4. 离职审批流配置：离职审批流使用钉钉通用的审批引擎，审批流程和表单皆可自定义。系统已预置“离职审批”，管理员可更改此流程或建立新的“离职审批”流程。若创建新的离职流程，需在流程内添加“离职套件”;
5. 员工离职交接，员工在办理离职期间往往需要进行工作交接。在系统内，待离职员工可通过提交“离职交接”审批单，确认交接给谁及交接明细。一旦离职交接审批完成，此员工钉钉上在运行中的审批单据，将由被交接人接管。通过离职交接，使得人员即使离职，业务流程可以继续运转。
6. 【待离职】状态的员工将在【离职管理】节点进行管理，在员工离职当天，管理员可在此节点操作“确认离职”，系统将： 1.离职日期自动记录在员工档案; 2.成长记录中增加离职信息一项; 3.该员工的所有待办转移至转交人 4.员工自动离开钉钉组织，并退出全员群、部门群、内部群。
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